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Pour la création d’une plate-forme en ligne associant Pole Emploi et les entreprises

Une plate-forme unique d’intermédiation entre demandeurs d’emploi, entreprises et service public de l’emploi permettrait d’optimiser la recherche de poste et de candidat. Une idée de l’Institut G9 +.

illustration_greg.jpgS’assurer de la démarche active de recherche des demandeurs d’emplois avec une traçabilité totale des envois de CVs et des prises de rendez-vous à des entretiens. Obtenir des feedback des entreprises (suite, par exemple, à des refus) permettant de réorienter les efforts de formation et de reconversion. Affiner le parcours individualisé d’accompagnement vers l’emploi... Une plate-forme unique d’intermédiation permettrait tout à la fois de relever ces défis actuels du service public de l’emploi tout en mettant en relation l’offre et la demande, bien entendu. En disposant d’un tableau de bord exhaustif de l’ensemble de l’activité de recherche d’emploi, il sera aussi possible de récompenser les plus actifs et de sanctionner ceux qui le sont le moins.

Un outil pour les chercheurs d’emplois et les entreprises

Pôle Emploi serait le levier majeur pour mettre en place cette plate-forme ainsi que les services de l’Etat. Les chercheurs d’emploi et les entreprises devraient chacun de leur côté être réceptifs, s’emparer de l’outil et jouer pleinement le jeu.

Cette plate-forme d’intermédiation permettrait la traçabilité totale des échanges et d’établir et centraliser un certain nombre de statistiques et de données. Outil de simplification majeur, cet instrument unique améliorerait le contrôle et permettrait un meilleur contrôle de la réalité de l’investissement des demandeurs d’emploi et des entreprises. Atout principal d’une telle plate-forme, l’analyse fine des situations individuelles favorisera un retour ou une arrivée dans l’entreprise plus pérenne.

Un grand chantier de conduite du changement au sein de Pôle Emploi

Le déploiement de cet outil n’est naturellement pas sans coût. Il s’agit en effet d’un grand chantier de conduite du changement à mener au sein de Pôle Emploi. De plus, vu les enjeux, la plate-forme technique doit être absolument irréprochable : il y a donc des coûts techniques évidents. Enfin la réussite de la plate-forme ne sera possible qu’avec une implication forte des entreprises dans le process.

 

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Extrait du Livre : "2017 : 100 idées pour une France numérique"

Auteur : Institut G9+, coordonné par Luc Bretones
Equipe de rédaction : Fabien Astic, Luc Bretones, Didier Carré, Bruno Dumont, Rodolphe Falzerana, Valentine Ferreol, Jean-François Perret, Rémi Prunier, Olivier Trannoy, Jean-François Vermont

 

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